15家環(huán)保上市公司高管辭職，董事長都跑了！
碧水源：董事長文劍平、副總經(jīng)理劉建軍
北京碧水源科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于近日收到董事長文劍平先生、副總經(jīng)理劉建軍先生的書面辭職報告，因個人原因，文劍平先生申請辭去公司董事長、董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員（召集人）職務，辭職后仍在公司擔任董事職務。因工作調(diào)動原因，劉建軍先生申請辭去公司副總經(jīng)理職務，辭職后仍在公司下屬公司擔任職務。
啟迪環(huán)境：副董事長&總經(jīng)理王超
啟迪環(huán)境科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會近日收到王超先生提交的書面辭職報告，王超先生由于工作原因申請辭去公司董事會副董事長、董事、審計委員會委員及總經(jīng)理職務。
東方園林：副總裁周睿
北京東方園林環(huán)境股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于近日收到周睿先生的辭職報告。周睿先生因個人原因辭去公司副總裁等職務，其辭職后將不再擔任公司任何職務。
巴安水務：董事長程輝、總經(jīng)理王賢
上海巴安水務股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于近日收到公司董事長程輝先生、總經(jīng)理王賢先生的書面辭職報告，因個人原因程輝先生申請辭去公司第五屆董事會董事長、非獨立董事及專門委員會相關職務。本次辭職后，程輝先生將不在公司擔任任何職務。因個人原因王賢先生申請辭去公司總經(jīng)理職務，辭職報告自遞交至董事會之日起生效。王賢先生辭職后，不再擔任公司任何職務。
格林美：副總經(jīng)理張愛青
格林美股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于2023年4月20日收到公司副總經(jīng)理張愛青先生提交的書面辭職報告。張愛青先生因個人原因，申請辭去其擔任的公司副總經(jīng)理職務，張愛青先生辭職后不再擔任公司及控股子公司的任何職務。
浙富控股：總裁潘承東
浙富控股集團股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）近日收到公司總裁潘承東先生遞交的書面辭職報告，潘承東先生因個人原因，申請辭去公司總裁職務，辭職后將繼續(xù)擔任公司董事職務。
金圓股份：董事俞樂平
金圓環(huán)保股份有限公司（以下簡稱“公司”）現(xiàn)任獨立董事俞樂平女士自2017年7月14日起連續(xù)擔任公司獨立董事滿六年。根據(jù)《上市公司獨立董事規(guī)則》關于“獨立董事每屆任期與該上市公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時間不得超過六年”的規(guī)定。俞樂平女士辭職后，將不再擔任公司任何職務。
勁旅環(huán)境：總經(jīng)理于曉霞、副總經(jīng)理王傳華
勁旅環(huán)境科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會近日收到董事長、總經(jīng)理于曉霞女士，董事、副總經(jīng)理王傳華先生遞交的書面辭職報告。于曉霞女士因工作調(diào)整原因，申請辭去公司總經(jīng)理職務，辭職后于曉霞女士繼續(xù)在公司擔任董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員、薪酬與考核委員會委員。王傳華先生因工作調(diào)整原因，申請辭去公司副總經(jīng)理職務，辭職后王傳華先生繼續(xù)在公司擔任董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員、審計委員會委員。
嘉戎技術：副總經(jīng)理葉瑛懌
廈門嘉戎技術股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年4月24日收到公司副總經(jīng)理、董事會秘書葉瑛懌先生的書面辭職報告。葉瑛懌先生因個人原因辭去其擔任的公司副總經(jīng)理、董事會秘書職務，辭職后葉瑛懌先生不再公司擔任任何職務。
興蓉環(huán)境：副總經(jīng)理王強
成都市興蓉環(huán)境股份有限公司（以下簡稱：公司）于2023年3月6日收到公司副總經(jīng)理王強先生遞交的書面辭職報告。王強先生因個人原因提請辭去公司副總經(jīng)理職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。
京藍科技：副總裁李貴蓉
京藍科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總裁李貴蓉女士的辭職報告，李貴蓉女士因個人原因，申請辭去公司副總裁職務。辭職后，李貴蓉女士不在京藍科技股份有限公司擔任職務。
遠達環(huán)保：副總經(jīng)理劉智春
國家電投集團遠達環(huán)保股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會近日收到副總經(jīng)理劉智春先生的書面辭職申請。因工作變動，劉智春先生擬辭去公司副總經(jīng)理職務，辭職申請自公司董事會收到之日起生效。
維爾利：總裁宗韜
維爾利環(huán)�？萍技瘓F股份有限公司（以下簡稱“公司”）于近日收到總裁宗韜先生遞交的書面辭職報告，因工作調(diào)整原因，宗韜先生申請辭去公司總裁職務。
中再環(huán)資：總經(jīng)理李濤
中再資源環(huán)境股份有限公司（以下稱公司）董事會于2023年3月3日收到公司董事、總經(jīng)理李濤先生的辭職信，李濤先生因工作調(diào)動原因，向公司董事會請求辭去公司第八屆董事會董事、戰(zhàn)略委員會委員和提名委員會委員及公司總經(jīng)理職務。
園林股份：董事會秘書王冰
杭州市園林綠化股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于近日收到董事會秘書王冰先生的辭職報告，因個人原因，王冰先生不再擔任公司董事會秘書。辭職后，王冰先生將不再擔任公司任何職務。
高管變動雖然正常，但業(yè)績下滑才是導火索！
在15家離職高管中，因個人原因辭職有8人，因工作調(diào)整辭職有7人，可見因個人原因以及工作調(diào)整/變動仍是高管辭職主要原因。當然也存在任期屆滿而辭職的情況，但是不可忽視的是行業(yè)下行，近一半企業(yè)都在虧損的通病。
之前小編在統(tǒng)計環(huán)保上市公司半年度業(yè)績預告時，就發(fā)現(xiàn)近一半企業(yè)出現(xiàn)業(yè)績虧損，其中就有啟迪環(huán)境、金圓股份、東方園林、園林股份等，在這次辭職名單中也有以上公司的高管。同時辭職名單中的京藍科技、維爾利、巴安水務在上半年也出現(xiàn)業(yè)績下滑的情況，可見業(yè)績下滑也是能誘發(fā)辭職的導火索。 之前有證券公司分析過，某些上市公司高管頻頻辭職的背后，可能存在“背黑鍋”現(xiàn)象。在上市公司面臨業(yè)績回落、經(jīng)營活動面臨重大風險時，更換管理人員，成為公司尋找“替罪羊”的方式。 除此之外，也有人說企業(yè)高管存在一人身兼數(shù)職的情況，因此很難將業(yè)務做好做精，從而影響管理、投研等核心業(yè)務，同時也會加大內(nèi)控風險，存在合規(guī)隱患，這個時候企業(yè)往往會選擇“換血”帶來新的生機。當然也存在企業(yè)因為發(fā)展壯大設立子公司，這個時候會派部分高管去經(jīng)營管理，因此卸任總公司職務。 也有內(nèi)部人士透露，百萬年薪已經(jīng)無法滿足一些高管的需求，他們也不缺錢，主要還是看中個人的發(fā)展。比如說，有的公司和投資方給予一個人才更大的權限、更大的發(fā)揮空間，讓對方在經(jīng)營決策上更自由一些，這也是一些高管離職的緣由之一。 不管是出于何種原因，頻繁的高管流動勢必會對企業(yè)的發(fā)展帶來一定影響。對于投資者而言會影響他們的錢包，對于管理層而言會影響他們的飯碗，對于基層員工而言會影響他們的生活。
變化的是高管，不變的是基層員工深受其害！
行業(yè)下行，企業(yè)凈利潤下滑，高管紛紛辭職下海，這些信息看起來似乎離環(huán)�；鶎雍苓h，實際上最深受其害的就是環(huán)�；鶎印�
在巴安水務公布一則辭職公告后，引起了大家的轟動。因為這則公告中離職的不僅有公司董事長，還有6位董事。緊跟著董事會秘書和財務總監(jiān)也先后離職，好像能跑路的都跑了。然而從評論區(qū)大家的留言里可以看出，受傷慘重的是基層員工。
結語
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