一年春作首,萬事競爭先。2月23日,我司召開泊樂集團2024年度經(jīng)營及目標(biāo)任務(wù)動員大會、文化自信主題座談會。會議現(xiàn)場我司董事長李毅、總經(jīng)理崔靜作為主講人出席會議并講話,會議由總裁辦主任朱珍珍主持。
2024年度集團經(jīng)營目標(biāo)及任務(wù)動員會議研究部署了2024年的總目標(biāo)需要從制定市場拓展策略、加強科技研發(fā)投入、加強管理流程管控、加強供應(yīng)鏈管理四個方面實現(xiàn)企業(yè)第二階梯跨越。總結(jié)回顧了公司2023年市場經(jīng)營工作,并指出今年的重點工作是:湖南分公司一季度成立、華能項目重點攻克、遺留項目的驗收及回款、陜水項目的攻克、泊樂智慧高企申報、資質(zhì)升級、企業(yè)文化提升。會議的最后崔總講到泊樂今年的發(fā)展目標(biāo),需要員工每一個人有一個愿景,一個目標(biāo),擰成一股繩,用強大的信任力量和付出精神去完成。
淺談文化自信,李總講到在幾千年的歷史流變中,中華民族從來不是一帆風(fēng)順的,遇到了無數(shù)艱難困苦,但我們都挺過來、走過來了,其中一個很重要的原因就是世世代代的中華兒女培育和發(fā)展了獨具特色、博大精深的中華文化,為中華民族克服困難、生生不息提供了強大精神支撐。當(dāng)前,世界百年未有之大變局加速演進,世界之變、時代之變、歷史之變的特征更加明顯,我國需要應(yīng)對的風(fēng)險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復(fù)雜。我們必須高揚思想旗幟、強化價值引領(lǐng)、激發(fā)奮斗精神,堅持把文化自信所蘊含的最基本、最深沉、最持久的力量充分激發(fā)出來。
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