一年春作首，萬事競(jìng)爭(zhēng)先。2月23日，我司召開泊樂集團(tuán)2024年度經(jīng)營(yíng)及目標(biāo)任務(wù)動(dòng)員大會(huì)、文化自信主題座談會(huì)。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)我司董事長(zhǎng)李毅、總經(jīng)理崔靜作為主講人出席會(huì)議并講話，會(huì)議由總裁辦主任朱珍珍主持。
2024年度集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及任務(wù)動(dòng)員會(huì)議研究部署了2024年的總目標(biāo)需要從制定市場(chǎng)拓展策略、加強(qiáng)科技研發(fā)投入、加強(qiáng)管理流程管控、加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)企業(yè)第二階梯跨越。總結(jié)回顧了公司2023年市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，并指出今年的重點(diǎn)工作是：湖南分公司一季度成立、華能項(xiàng)目重點(diǎn)攻克、遺留項(xiàng)目的驗(yàn)收及回款、陜水項(xiàng)目的攻克、泊樂智慧高企申報(bào)、資質(zhì)升級(jí)、企業(yè)文化提升。會(huì)議的最后崔總講到泊樂今年的發(fā)展目標(biāo)，需要員工每一個(gè)人有一個(gè)愿景，一個(gè)目標(biāo)，擰成一股繩，用強(qiáng)大的信任力量和付出精神去完成。
淺談文化自信，李總講到在幾千年的歷史流變中，中華民族從來不是一帆風(fēng)順的，遇到了無數(shù)艱難困苦，但我們都挺過來、走過來了，其中一個(gè)很重要的原因就是世世代代的中華兒女培育和發(fā)展了獨(dú)具特色、博大精深的中華文化，為中華民族克服困難、生生不息提供了強(qiáng)大精神支撐。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變的特征更加明顯，我國(guó)需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯(cuò)綜復(fù)雜。我們必須高揚(yáng)思想旗幟、強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)、激發(fā)奮斗精神，堅(jiān)持把文化自信所蘊(yùn)含的最基本、最深沉、最持久的力量充分激發(fā)出來。
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